Ce
jour, en présence de Monsieur Laurent COPEL, adjoint de la Sous-directrice de
la SDIS, et de Monsieur Laurent VALADIER, Chef du bureau des sections, le
projet en devenir concernant les agents gestionnaires a été présenté,
aux organisations syndicales.
Suite à la mobilisation massive des
personnels des services gestionnaires, le CASVP s’intéresse enfin à votre
avenir professionnel.
Le CASVP envisage plusieurs pistes de
réflexion mais le flou semble l’emporter. Le futur projet est emphatique,
amphigourique, bref, pour faire simple, opaque.
Le CASVP élude tout d’abord tout ce qui
touche au pécuniaire. De la NBI, d’une INDEMNITÉ, d’IAT, rien de tout cela.
Parler de tout, agents et syndicats, mais surtout de grâce, pas d’argent ou
d’évolution de carrière (passage en catégorie B) .
LE PROJET EN
DEVENIR,
IL NE FAUT PAS
ÊTRE GRAND CLERC POUR LE DÉCRYPTER.
Le nouveau projet va s’articuler autour d’un grand pôle de gestionnaires. Dès août 2015, FO
avait dénoncé la reconfiguration du service des travaux et du patrimoine (STP).
L’audit dédié à ce service avait convenu deux scénarios dont un seul avait été
présenté aux organisations syndicales et mis en œuvre au STP.
Le second scénario occulté et mis sous
le boisseau semble être celui retenu par la SDIS pour les services
gestionnaires. Grosso modo, c’est le regroupement des services gestion autour
de plateformes à l’instar de ce qui s’est fait pour les SAAD. Paris a été
découpé en 6 zones, chaque zone comprend 3 sections et une grande zone de 6 sections.
Le projet en gestation : les
services gestionnaires des sections et des EHPAD seraient divisés en plusieurs
entités correspondant à des plateformes constituant des territoires (plusieurs
sections ou plusieurs EHPAD) dans lesquels seront affectés des administratifs
et des adjoints techniques spécialisés et in fine une cellule composée de
travailleurs sociaux.
Conséquence : la répartition
des services gestionnaires sur des plateformes impliquera des redéploiements
d’agents sur d’autres secteurs d’activité (accueil inconditionnel du public dans
les sections, traitement des demandes des usagers hors public…).
LE CASVP GAGNE À
TOUS LES COUPS POUR L’INSTANT. N’INSULTONS PAS L’AVENIR !
La nouvelle organisation des services
gestionnaires s’intégrerait parfaitement dans le schéma organisationnel qui a
déjà touché nombre de sections, de services via les mutualisations, les
fusions, les regroupements, les plateformes…
De plus, en
spécialisant les agents des services gestionnaires via l’embauche d’adjoints
techniques spécialisés dans le bâtiment, les travaux, cela lui permettra de ne
plus faire intervenir des entreprises privées extérieures. Bingo ou jackpot
pour le CASVP ! Le perdant, toujours
l’agent, plus d’activité et les primes étales. Cherchez l’erreur !
FO NE SOUTIENDRA AUCUN PROJET QUEL QU’IL SOIT SANS
AUCUNE COMPENSATION FINANCIÈRE ET SANS LE MAINTIEN DES EFFECTIFS.
UN PROJET DE
CETTE GRANDEUR IMPOSE DES GRATIFICATIONS
PÉCUNIAIRES ET DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE. UN REFUS DU CASVP, UN
MÉCONTENTEMENT GÉNÉRAL S’AFFIRMERA DE NOUVEAU.
