Les syndicats FO et CGT ont déposé conjointement
un préavis de grève pour la journée du mercredi 20 mai 2015. L’intersyndicale
est reçue en audience le lundi 18 mai 2015 dans le cadre du préavis concernant
trois revendications principales portant sur les effectifs, le manque de moyens
matériels et une absence de communication avec les partenaires institutionnels.
Le tout couronné par un comportement et une méthode de management perfectibles
de la direction locale sources de conflits répétitifs pouvant aboutir à une
situation préexplosive.
Le
20 mai 2015, l’intersyndicale et les agents administratifs et sociaux en grève ont été reçus par
Madame Vanessa BENOÎT, Directrice générale adjointe du CASVP, Monsieur Cédric
HÉRANVAL-MALLET, Sous-directeur de la Solidarité et de la lutte contre
l’exclusion et Madame Marie-Paule BAILLOT, son adjointe.
En
préambule de l’audience, l’intersyndicale présente, ce matin, à la PSA
« BELLEVILLE » a pu constater l’épouvantable bruit occasionné par des
travaux et a demandé que ceux-ci cessent immédiatement aux heures de travail.
En ce qui concerne cette pénibilité liée aux
travaux, nous avons rappelé à Mme BENOÎT que le bruit est une nuisance intolérable. Il provoque une menace pour
la santé, il rend insupportable la qualité de la vie au travail et peut
compromettre gravement la sécurité des travailleurs.
Nous demandons la protection des travailleurs
par une mesure de réduction à l’exposition aux risques pour leur santé. Il
s’agit donc de réduire leur temps de séjour dans l’établissement.
De ce fait, nous demandons une compensation
horaire de 60mn par jour (temps comptabilisé mais non travaillé), jusqu’à la
fin des travaux avec départ anticipé à 16h00, par roulement, pour les agents
qui le souhaitent et une arrivée à 10h00 pour d’autres. Cette demande a été
formalisée ce jour auprès de la direction générale.
En
ce qui concerne les effectifs, l’absence de communication entre les partenaires
institutionnels et la direction locale, des propositions ont été faites par le
CASVP. Les moyens matériels ont été vite réglés en amont suite au préavis de
grève.
En
premier lieu, le CASVP a décidé d’affecter à titre temporaire par roulement un
CSE issu d’une des PSA qui tiendrait des permanences hebdomadaires dans
l’attente du recrutement pérenne d’un cadre aux compétences élargies,
connaissant parfaitement le milieu social et les sujets y afférents axés sur
l’accompagnement et l’insertion sociale.
Aussi,
il est prévu, l’affectation prochaine d’un agent contractuel pour occuper les
fonctions de standardiste au plus tard au 1er juin 2015.
En
second lieu, le CASVP propose la création de groupes de travail composés
d’agents administratifs, de travailleurs sociaux et de responsables aux fins
d’une analyse plus pointue des situations individuelles des usagers et sur
l’organisation interne du travail. C’est au sein de ces groupes que pourra se
décider le recrutement d’un agent au secrétariat social dont le poste est
vacant depuis plusieurs mois.
Enfin,
s’agissant du comportement et des méthodes de management de la hiérarchie
locale, cette dernière sera reçue par l’autorité hiérarchique compétente pour
qu’enfin ce problème récurrent déjà soulevé lors du premier préavis de grève en
janvier 2015 soit définitivement résolu.
Pour
l’intersyndicale, les propositions annoncées sont ténues. Aucune mesure
concrète n’est de nature à apaiser les tensions et à amoindrir les craintes
permettant de repartir sur des bases saines.
L’intersyndicale reste très
vigilante et au cas où les solutions proposées si minimes soit-elle ne
répondent pas de manière très satisfaisante aux attentes souhaitées, rien ne
pourra nous interdire de passer à d’autres actions ciblées cette fois–ci vers
l’exécutif parisien.