: FO CASVP

vendredi 13 juin 2025

Pour le cessez le feu immédiat à Gaza !



Chaque jour, malgré les alertes et les condamnations internationales, le gouvernement israélien poursuit son objectif de destruction de Gaza.

Chaque jour les bombardements se poursuivent, blessant et provoquant la mort de centaines de civils palestiniens, dont de nombreuses femmes et leurs enfants. Cette situation est intolérable. 

Force ouvrière est engagée avec la confédération syndicale internationale (CSI) en faveur d’un cessez le feu immédiat et d’un retour à la paix. C’est le sens du courrier qu’elle a adressée le 23 mai dernier au président de la République, courrier resté sans réponse à ce jour. 

Pour FO, tout doit être mis en œuvre pour mettre fin à cette guerre, obtenir la libération de tous les otages et donner aux peuples israélien et palestinien l’assurance de la sécurité, du respect et d’une paix durable.

La confédération FO est aux côtés des travailleurs qui souhaitent se mobiliser pour le cessez le feu à Gaza et un accès sans entraves de l’aide humanitaire dont les populations palestiniennes ont tant besoin.

Grève de 6 mois à compter du 18 juin 2025

 


Migration des messagerie vers un nouvel Outlook

 


mardi 29 avril 2025

Ehpad Alquier Debrousse: Une grève qui ne fait que commencer !


 

Ce mardi 29 avril 2025, les agents de l’EHPAD Alquier Debrousse ont massivement répondu à l’appel de Force Ouvrière.

ASO, aides-soignants, infirmiers : toutes les catégories professionnelles étaient représentées dans cette grève déterminée, légitime et nécessaire.

Un signale fort adressé à la direction !

La mobilisation du jour a démontré clairement que les personnels refusent d’être méprisés et ballottés par des discours contradictoires de la direction générale.

Une version pour les syndicats et une autre version réservée aux élus, lors du Conseil d’administration du CASVP : les agents ne sont pas dupes.

Face à cette mobilisation, la direction a pris la grave responsabilité de ne pas assigner certains agents pour assurer la continuité des soins des résidents, pensant sans doute affaiblir le mouvement.

Résultat : c’est l’inverse qui s’est produit. Cette décision a renforcé la détermination des personnels, qui ont compris que la direction tente de passer en force plutôt que d’écouter.

Les revendications sont claires :

  • Non aux discours flous sur l’organisation du temps de travail !
  • Non à l’alternance imposée entre les équipes du matin et de l’après-midi !
  • Non à l’allongement insidieux du temps de travail !
  • Oui à des effectifs en nombre suffisant !
  • Oui à la reconnaissance financière immédiate !

5,7 MILLIONS D’EUROS VERSÉS PAR LA VILLE DE PARIS... POUR QUI ?

Rien pour :

  • le recrutement d’infirmiers ;
  • l’équivalent de a prime Grand Âge pour les ASO et les infirmiers ;
  • l’équivalent de la prime ASG pour toutes les aides-soignantes ;
  • la NBI pour l’ensemble des collègues.
  • À la place : des formations obligatoires imposées comme une réponse magique à la souffrance au travail. Mais ce ne sont pas des formations qui vont payer les factures ou remplir les frigos !

FO dit stop à l’enfumage !

les collègues en ont assez d’être traités sans respect ni reconnaissance. dans ces conditions, le mouvement ne fera que se renforcer. La direction doit ouvrir les yeux et surtout ouvrir des négociations sérieuses, avec des réponses concrètes et immédiates !

fo reste mobilisé aux côtés des agents. La lutte continue et la grève est illimitée !