Vos droits à congé pour enfant malade
Chaque agent du CASVP peut bénéficier d’autorisations d’absence pour s’occuper d’un enfant malade ou en cas de garde imprévue. Ces droits sont encadrés par la circulaire du 20 juillet 1982 et les règles internes du CASVP :
- 6 jours par an pour les agents dont le conjoint peut également bénéficier de ce droit (fonction publique ou inscrit à Pôle emploi).
- 12 jours par an pour les agents dont le conjoint ne peut pas en bénéficier (secteur privé ou sans emploi non inscrit).
Ces jours sont par famille et non par enfant, ce qui pénalise les familles nombreuses. Les absences doivent être justifiées par un certificat médical ou une attestation de fermeture (école, crèche…). Les demandes doivent être formulées dès le retour de l’agent, accompagnées des justificatifs.
Attention : les grèves scolaires, les journées pédagogiques ou les rendez-vous médicaux programmés ne sont pas considérés comme des motifs valables par le CASVP. FO conteste cette interprétation restrictive.
NOS REVENDICATIONS JUSTES ET LÉGITIMES
Face à une réglementation rigide et déconnectée des réalités familiales, FO revendique :
✅ 12 jours par enfant et par agent, pour une prise en compte réelle des besoins.
✅ Reconnaissance des fermetures pour grève ou pédagogie comme motifs légitimes.
✅ Prise en compte des rendez-vous médicaux programmés, notamment pour les enfants en suivi régulier.
✅ Extension des droits aux familles monoparentales et en garde alternée.
✅ Simplification des démarches administratives et suppression des délais rigides.
Agents du CASVP, ne restez pas seuls !
En cas de difficulté à faire reconnaître vos congés pour enfant malade, n’hésitez pas à contacter FO au 01.45.88.27.24.
Nous sommes là pour vous accompagner et défendre vos droits.
