Madame la Directrice
Générale,
Par mail du 12 septembre
2019, vous informez l’ensemble des agents du CASVP des modalités de temps de
travail pour la journée du 13 septembre 2019 où cours de laquelle un mouvement
social a gravement impacté les transports en commun.
Dans ce mail, vous indiquez sereinement
que l’allongement éventuel du temps de trajet des agents ne donnera pas lieu à
un crédit de temps de travail.
Or, le « guide du temps de travail » édité en 2016 par vos
soins précise, dans le chapitre « grève de transport », d’une part, que si
l’agent parvient à rejoindre son poste de travail assorti d’un décalage
horaire, une régularisation est possible.
D’autre part, s’agissant des agents
en horaires variables, ses horaires habituels seront enregistrés, après accord,
sur la base de la moyenne de ses horaires d’arrivée des trois dernières journées.
Dans ces conditions, et
conformément au guide susvisé, j‘ai l’honneur de vous demander de bien vouloir
appliquer les mesures édictées en 2016 dans la mesure où aucune autre nouvelle
note de service ne remet en cause les éventuels retards en cas de grève de transport.
