: FO CASVP: DÉCLARATION FO AU COMITÉ TECHNIQUE DU 30 NOVEMBRE 2018

vendredi 30 novembre 2018

DÉCLARATION FO AU COMITÉ TECHNIQUE DU 30 NOVEMBRE 2018



Pésidente du Comité Technique
Madame la Présidente,

EHPAD « Arthur Groussier »
L’EHPAD « Arthur Groussier » est infesté de cafards. Pratiquement tous les personnels et les résidents de cet établissement subissent cette infestation. Dans chaque coin, recoin, dans les canalisations, sur les murs, les chambres, les cloisons, la cuisine, bref partout, il y a des cafards.
FO a écrit le 22 novembre 2018 à la direction générale pour relater les faits et demander ensuite une audience. La situation l’impose, on ne peut rester inerte face un tel manque de considération des résidents et des agents qui y travaillent et œuvrent quotidiennement au bien-être et au confort des personnes âgées.
Qui plus est, cet environnement désastreux du CASVP a été relayé plus de 300 fois sur twitter avec des commentaires acerbes, destructeurs pour l’image sociale et humaine véhiculée par le CASVP. In fine, les internautes s’en sont donné à cœur joie alors que la situation n’est pas née d’hier.
À ce jour, nous n’avons reçu aucune réponse. Une équipe de la direction s’est-elle rendue sur le site ? Une enquête a-t-elle été diligentée dès notre alerte ? Que compte entreprendre le CASVP ? Cet établissement est dans un piteux état, peut-on encore y faire travailler des agents et y faire séjourner des résidents ? Nos seniors méritent mieux que cet environnement. Nous sommes tous concernés. Notre avenir et le leur sont scellés dans un même objectif : améliorer et toujours améliorer les conditions d’hébergement de nos aînés et a fortiori des personnes âgées totalement dépendantes. 

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu dès le 1er janvier 2019 exige du CASVP en amont des recommandations, des préconisations ou des dispositions de nature pédagogique à l’égard des personnels. Ce prélèvement indépendant du CASVP qui en est seulement le collecteur ne lui enlève par pour autant un rôle de protecteur.

 Pour compenser sa faible marge de manœuvre, le CASVP peut se rendre utile sur les effets psychologiques qui ne tarderont pas à naître du fait d’une baisse de salaire. Pourquoi ne pas produire des fiches de paie pédagogiques sur lesquelles figureront le salaire avant impôt et le salaire après le prélèvement à la source. Cette information est capitale et peut réduire voire apaiser autant que faire se peut les multiples angoisses, inquiétudes ou anxiété très compréhensibles surtout dans un contexte de diverses taxes et de baisse de pouvoir d’achat. 
 
Vive inquiétude des agents de la 18ème section
Notre organisation syndicale a été informée de l’annulation des travaux au sein du SSP 18ème site « Ordener » contrairement aux engagements pris par la SDIS
En effet, afin d’assurer la sécurité des agents de l’accueil du service social, il a été annoncé que ce service serait amené à déménager du 3ème au 1er étage. Cette information de dernière minute inquiète fortement l’ensemble des agents de la section.
 Ainsi, que vont devenir les agents qui officient au 1er étage ? 

 Par ailleurs, il apparait que la SDIS souhaite créer au sein du SSP 18ème sa propre équipe volante d’ASE et de SMS sur les deux sites (Marx Dormoy et Ordener) au motif fallacieux d’assurer la continuité de service. 

La réalité est tout autre et vise à rationaliser les effectifs. Dans le même temps, il est demandé le transfert de deux travailleurs sociaux du site « Ordener » vers le site « Marx Dormoy ». FO s’oppose à une mobilité forcée des agents qui ont été recrutés à l’origine sur un site défini et demande à ce que ces deux postes soient pourvus sur le site « Marx Dormoy » par de nouveaux recrutements.

Enfin, d’après les dires d’une directrice d’établissement, le Bureau des Services Sociaux (BSS) a le 9 février 2018 fait un état des lieux sur les effectifs et missions des conseillères en économie sociale et familiale (CESF). Les conclusions n’ont pas été portées à la connaissance des organisations syndicales. Quel est le devenir de ces professionnels ?
                                                                  Merci