Parcours
professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) s’avère dès son application
être une grande escroquerie.
Rappel : Le PPCR s’applique
aux agents de catégorie B à compter du 1er janvier 2017 avec
pour conséquence une augmentation salariale via 6 points d’indice.
Le
PPCR s’applique aux agents de catégorie
C au 1er janvier 2017 avec seulement 4 points d’indice.
Quatre inconvénients
que nous devons absolument dénoncer.
· 1er
inconvénient constaté dès sa mise en œuvre le 1er janvier 2017,
c’est une augmentation des salaires dérisoire voire minable.
·
2ème
inconvénient, un reclassement d’office dont les conséquences sont autrement plus
graves. Ex : un agent qui devait prendre son 11ème échelon au
mois d’octobre 2016, à sa grande surprise n’atteindra ce fameux 11ème
échelon qu’en juin 2018. 8 mois supplémentaires. D’autres agents descendent du
7ème échelon au 5ème «échelon, un allongement de 4 ans
avant de reprendre son échelon initial. Les agents apprécieront !
·
3ème
inconvénient, un agent qui figure sur le tableau d’avancement pour une
éventuelle promotion au grade supérieur aura encore la malencontreuse surprise cette
fois-ci de ne plus y figurer ayant reculé d’un échelon voire deux suite au
reclassement via le PPCR.
· 4ème
inconvénient, la fin des possibilités de réduire les durées entre deux échelons
(suppression des durées minimum obtenue par FO). Avant pour passer d’un échelon
à un autre, c’était 1 an et 6 mois. Maintenant, c’est 2, 3ans voire 4ans).
·
Pour
information : FO a voté CONTRE le PPCR.
UNSA, CFDT, CFTC,
FSU ont voté POUR.