Ce numéro spécial sur les Parcours Professionnels,
Carrières et Rémunérations (PPCR) présente de manière formelle et transparente
les conséquences pour les agents, de ce protocole imposé de force par le
gouvernement. Rappelons que FO, après consultation de ses instances, avait
rejeté formellement ce protocole qui concerne les 3 versants de la Fonction
Publique (État, Territoriale et Hospitalière).
Cette position FO se retrouve dans ce dossier qui est
le fruit de nos analyses.
Les 10 mesures principales :
1.
La
restructuration et revalorisation de la catégorie C (2017 – 2020)
2.
La
restructuration et revalorisation de la catégorie A (2017 – 2020)
3.
Les Grilles de
catégorie B
4.
La garantie d’un
déroulement de carrière sur au moins deux grades pour tous
5.
Le transfert d’une
partie du régime indemnitaire sur le traitement indiciaire (2016 – 2018)
6.
L’amélioration
des procédures de recrutement
7.
Implication et
harmonisation de la valeur professionnelle des agents
8.
Revalorisation de
la filière sociale et paramédicale (2016 – 2018)
9.
Négociations
salariales
10. Mobilités facilitées entre les trois fonctions
publiques
Études des grilles indiciaires
Reclassements