La
direction des Ressources Humaines a annoncé officiellement le report du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant
compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement
Professionnel).
Initialement
prévue pour le 1er janvier 2017, la mise en œuvre du RIFSEEP à la
Ville et au CAS-VP sera finalement reportée en 2018.
Une
expérimentation sera néanmoins lancée avec les agents de la filière des
bibliothèques en 2017. Environ 1500 agents seront concernés par cette « uniformisation »
des primes.
Les
négociations s’ouvriront au mois de septembre et FO abordera ces négociations
en ayant à l’esprit toutes les remontées des agents notamment le reclassement
des assistants socio-éducatifs en « catégorie A » prévu en 2018.
FO
prendra toute sa place dans ces négociations, sans démagogie et en refusant que
celles-ci soient sans effets bénéfiques concrets.
