Cette indemnité a été créée en 1997, lors de
l'augmentation de la CSG dont le taux passait à 7,5%, afin de compenser les
pertes de pouvoir d'achat des fonctionnaires liées aux différences entre
l'assiette des cotisations maladies portant uniquement sur le traitement, et
l'assiette de la CSG portant sur l’ensemble de la rémunération (traitement,
primes, etc.).
L' IECSG était versée uniquement aux
fonctionnaires civils et militaires recrutés avant le 1er janvier 1998, elle
était revalorisée chaque année en fonction de l'augmentation des primes des
agents.
Le gouvernement a décidé unilatéralement, au
nom du budget, de supprimer cette indemnité !
Sous prétexte que cette prime « est
devenue inéquitable puisque seuls les fonctionnaires recrutés avant le 1er
janvier 1998 peuvent en bénéficier ». Cette mesure est présentée
comme « juste pour une fonction publique exemplaire », la
suppression de cette indemnité reste néanmoins une baisse de revenu,
inacceptable, alors que la valeur du point d'indice est toujours bloquée.
Les agents de catégorie C, soit environ 250 000
agents, dont le traitement est inférieur à 1852 € brut par mois, seront
exemptés du dispositif.
Enfin, pour les catégories intermédiaires,
environ 710 000 agents, la prime sera supprimée progressivement au fil des
changements d’échelon et/ou des avancements (promotions).
FORCE OUVRIÈRE dénonce ces mesures qui sapent le pouvoir d'achat des
agents et exigent la revalorisation immédiate de la valeur du point d'indice.
FO condamne à nouveau, avec la plus grande fermeté, la politique
d’austérité poursuivie actuellement par ce gouvernement.
