Toutes les Organisations Syndicales ont décidé d’appeler
à la grève le 15 octobre pour exiger que tous les promouvables soient promus.
Oui, le Ratio à 100 %, ensemble, c’est possible !
La maire de Paris peut donner satisfaction à notre
revendication !
Depuis
le boycott du Comité Technique Central du 2 octobre, la maire de Paris n’a pas
répondu aux attentes des organisations syndicales. Sans reprendre l’ensemble
des communiqués visant à vous informer, des éléments d’analyses nous
paraissaient essentiels pour vérifier les arguments avancés par Madame Hidalgo.
En
effet, aucun élément de comparaison ne nous permet, aujourd’hui, de donner du
crédit à ses affirmations. Les organisations syndicales ont demandé à ce que la
transparence soit faite sur « le plus » des ratios annoncés par l’exécutif.
Nous avons, pour ce faire, demandé à ce que l’on nous fournisse le détail des
enveloppes spécifiques consacrées aux Ratios de 2009/2012, 2012/2015,
2015/2018. Jusqu’à aujourd’hui ces demandes restent en attente.
La
DRH s’est engagée vendredi 9 octobre, à nous donner ces éléments essentiels. La
transparence des chiffres est un élément décisif pour toutes négociations.
Ces
derniers jours, des mouvements de personnels afin de faire fléchir les
orientations de la maire l’ont contrainte à formuler d’autres propositions. Ces
propositions qui nous ont été partiellement communiquées le 9 octobre ne
concernent que la catégorie C et restent, à ce jour, dérisoires.
La nécessité de poursuivre et amplifier la
mobilisation des personnels s’impose !
Cet
appel unitaire vise à rassembler le plus largement l’ensemble des personnels de
toutes les directions de la ville et du département de Paris. Que nous soyons
cadres, ouvriers ou techniciens, administratifs, employés spécialisés ou non.
Que nous soyons de catégorie A B ou C, nous sommes tous touchés par les baisses
successives de pouvoir d’achat.
La
maire peut donner satisfaction à notre revendication.
Oui, le Ratio à 100 %,
ensemble, c’est possible !
Vos
organisations syndicales sont conscientes des contraintes que chacun d’entre
vous éprouve au travers de son activité professionnelle. La volonté des maires
des collectivités à recruter du personnel sont de moins en moins la règle. La
précarité, la souffrance au travail nourris par des objectifs de plus en plus
inatteignables et le manque d’effectifs deviennent les variables d’ajustements
de la maire de Paris.
Le
budget parisien doit ouvrir d’autres perspectives salariales. Le sujet n’est
pas de faire des économies sur le dos des salariés.
Le choix de vos organisations
syndicales est de vous proposer un objectif simple et clair. C’est pour cela
que nous vous proposons de mener un combat sur l’attribution du Ratio
à 100 %
pour tous.
La ville la plus riche de France, la
plus visitée en a les moyens !
Vos organisations syndicales vous
invitent à vous rapprocher d’elles, pour signer la pétition et à participer
Massivement, dans le cadre du préavis
du 15 octobre, au rassemblement qui aura lieu place de l’hôtel de ville dès
10 heures le matin jusqu’à 14 heures.
