Madame la maire de Paris,
Depuis
2011, le CASVP instaure une politique de regroupement des sections et des
services. Cela se concrétise par une première phase qui comprend la
mutualisation des 6 premières sections d’arrondissement 1/4 2/3 5/6 et une
seconde phase depuis septembre 2014 qui se poursuit par les sections 9/10 et bientôt
8/16 et 7/15 qui sont prévues mais pas encore actées officiellement. Cela ne
saurait tarder.
Conséquence :
l’introduction
d’une polycompétence intraservices, interservices et entre les sections, des
tâches supplémentaires, une mémorisation de plus de trente aides facultatives
et/ou légales et tout cela sans aucune compensation pécuniaire.
Comme
vous le savez, la politique mise en place sous tous les gouvernements depuis
quelques années est de diminuer de manière drastique le nombre de
fonctionnaires.
À cet effet, une surprise de taille pour notre syndicat, nous attendions
autre chose d’un gouvernement ou d’une grande mairie socialiste où la
préservation d’un service public de qualité reste tout de même l’un des
fondamentaux de son programme.
Par
ailleurs, votre prédécesseur a demandé à Madame Claire BRISSET, Médiatrice de
la ville de Paris, récemment remplacée, de faire quelques propositions concernant
la rationalisation du système des aides sociales entre le CASVP et la DASES.
Les
suggestions de la
Médiatrice de la ville de Paris sont au nombre de quatre en
ce qui concerne le CASVP :
- regrouper au sein des structures du CASVP toute l’action sociale de proximité. Autrement dit, mettre un terme à la polyvalence partagée et généraliser le système de délégation de la DASES vers le CASVP. Somme toute, accroître le développement de guichets uniques qui peut regrouper en un même endroit plusieurs services publics.
- La création d’une « Maison de l’Action sociale » où seraient installés dans un même lieu l’accueil du public, son orientation et les principaux services sociaux.
- instaurer un grand pôle social qui comprendrait plusieurs services publics (enfance, famille, personnes âgées). Bref, des open spaces dans chaque section dans laquelle les travailleurs sociaux et administratifs travailleraient de conserve en instruisant indifféremment des dossiers d’aides sociales facultatives et/ou d’aides légales. Pour bien accentuer sur cette nouvelle forme de travail en commun et de regroupement des services, les aides facultatives seraient ainsi dénommées «aides municipales».
Enfin, la politique de guichets uniques (travailleurs sociaux et administratifs
exerçant leurs fonctions de concert sur un même lieu et territoire) pourrait à
terme recouvrir une plus grande réforme préconisée par la Médiatrice à savoir
la fusion DASES/CASVP sous la houlette d’un secrétaire général adjoint ou un
délégué général.
À tous ces points évoqués, notre organisation
syndicale souhaiterait connaître quelles sont les mesures proposées par la Médiatrice qui ont été
retenues par la mairie de Paris.
➪ Les missions du SSDP normalement dévolues
à la DASES seront-elles à terme entièrement assurées par le CASVP. En clair,
verra t-on la fin de la polyvalence
partagée ?
➪ la fusion CASVP/DASES est-elle un projet
concret ou un mythe ?
➪ La mutualisation des sections va-t-elle
se poursuivre ?
➪ Le pôle social ou « Maison de
l’Action sociale » c’est-à-dire le regroupement des services sociaux et
administratifs sur un même lieu ou territoire est t-il en projet ?
➪ Le développement de guichets uniques via
la création d’open spaces sera-t-il mis en place et constituera t-il le nouveau
schéma organisationnel ?
Pour toutes ces raisons, j’ai
l’honneur de vous demander, au nom de tous les fonctionnaires du CASVP, de bien
vouloir nous apporter toutes les réponses à nos interrogations légitimes de
surcroît que nous attendons avec la plus grande impatience.
Je
vous assure, Madame la maire de Paris, de ma parfaite considération.
