Une mise au point FO est nécessaire face à de telles contrevérités.
Le
projet de service des sections tourne autour de quatre grands axes, la
mutualisation, la fusion des services, la polyvalence et la réduction des
effectifs.
FO
EST LE PREMIER SYNDICAT QUI A DÉNONCÉ LES DESSOUS DU PROJET DE SERVICE
➼ Le vendredi 22 novembre 2013, Monsieur
le Sous-directeur de la SDIS a informé par mail les directeurs des sections
consécutivement au tract de FO assorti d’une pétition. Manifestement FO leur
inspire de la crainte.
➼ En
préambule, Monsieur le Sous-directeur remet en cause totalement la teneur de
nos tracts et apporte sa propre vérité contredite heureusement par les faits.
➨ Ainsi,
la mutualisation des 6 premières sections ne figure pas dans le projet de
service, selon le CASVP. C’est normal, la mutualisation des 6 premières
sections, c’est une direction commune pour deux sections et le rapprochement
des services instructeurs et des services supports et in fine le remplacement
des agents entre les sections. Ce nouveau schéma organisationnel devait servir
d’exemple pour l’ensemble des autres sections. (Le bilan de cette mutualisation
des 6 premières sections fait l’objet d’une communication au comité technique
paritaire du 5 décembre 2013). (La polyvalence
totale des sections de 1 à 9 est inscrite et planifiée sur la fiche S16 dans le
plan stratégique d’action 2011-2014).
➨ Toujours
dans ce mail, Monsieur le Sous-directeur modifie son plan initial
en fonction des écrits de FO et précise que la polyvalence entre les services
supports ne figure pas dans le projet de service (INTOX,
FO réfute cette assertion toute récente, la fiche S5 annonce le contraire).
➔
Puis, Monsieur le Sous-directeur continue de plus belle sur sa lancée en
annonçant que la polyvalence partielle en devenir dans les sections entre les
services instructeurs (Familles et service Solidarité) se
fera uniquement sur la base du volontariat. Les
agents qui sont déjà en polyvalence partielle dans nombre de sections pourront
désormais invoquer la notion de volontariat, égalité de traitement oblige.
➔ Le CASVP recule face à nos tracts et décide
pour ne surtout pas susciter nombre de mécontentements de revenir sur le plan
initial concocté par la Ville de Paris (voir fiche S16).
➨ Monsieur
le Sous-directeur précise, s’agissant de la plateforme téléphonique, qu’aucune
décision n’est encore prise. (FAUX, lors de plusieurs réunions avec les agents,
cette mesure a déjà été évoquée notamment ses missions et le métier de
télé-conseillers. Face au dévoilement du projet par FO, le CASVP trouve la
parade par des réponses
dilatoires.
➨ Monsieur
le Sous-directeur informe concernant le guichet unique d’accueil que dorénavant
les sections conserveront les autres niveaux d’accueil (Familles, PA/PH et
Solidarité), bref le maintien d’accueils spécialisés. INTOX, face aux nombreux
tracts de FO sur cette question précise, le CASVP recule de nouveau mais
malheureusement pour lui les documents accréditent le contraire (voir
fiche S11) sur QUALIPARIS et la polyvalence (fiche S16) et la Territorialisation
(fiche S 9).
➼ Enfin,
pour couronner le tout, Monsieur le Sous-directeur demande aux directeurs des
sections de bien faire remonter ses nouvelles informations aux responsables des
services avec pour seul et unique objectif en filigrane de décrédibiliser
le syndicat FO qui informe et dérange.
FACE À L’ARGUMENTAIRE DE FO,
LA
RECULADE DU CASVP EST EN MARCHE !
LA POLYVALENCE ÉTAIT ACTÉE,
FO
A REMIS EN CAUSE LES FONDEMENTS PRINCIPAUX DE CE PROJET.
FACE À CETTE PREMIÈRE VICTOIRE FO,
LE CASVP DOIT REVOIR TOTALEMENT SA COPIE.
POUR
FO, LA POLYVALENCE DOIT ÊTRE FACULTATIVE.
