Ainsi, pour justifier la mutualisation de ces sections, le CASVP invoque d’une part un doublement de l’activité de la section du 20ème en le comparant aux 6 premières sections.
D’autre part, la somme de l’activité des 18ème, 19ème et encore de la 20ème section comparée derechef aux 9 premières sections.
Cette petite analyse mesquine et grotesque n’a pour but que d’opposer les agents des sections entre eux.
Plus grave encore, ce qui se trame derrière cette pseudo-analyse, c’est l’éventualité d’un redéploiement massif à terme.
Explication : la mutualisation des sections 1 et 4, 2 et 3, 5 et 6, c’est tout bonnement le regroupement des services, la fusion et ensuite de redéployer le trop plein d’agents vers les autres sections.
AGENTS DU CASVP, C’EST LA TRISTE RÉALITÉ !
Les économies budgétaires en matière de personnels qui se traduisent par aucune création de postes impliquent indubitablement une réorganisation des sections et des services.
AGENTS DU CASVP, UNE GREVE À TERME !
Tôt ou tard, pour mettre un frein à cette politique drastique de réduction des effectifs, c’est de recourir à la grève. Il faut que le CASVP entende votre voix et qu’il cesse de prendre à votre insu des décisions contraires à vos intérêts professionnels.
AGENTS DU CASVP !
LA MUTUALISATION EST UN LEURRE !
Réveillez-vous ! Ne vous laisser pas endormir par de vaines mesures dont la finalité est de multiplier les aides facultatives tout en maintenant à flux tendu le nombre actuel de fonctionnaires du CASVP.
FO REFUSE CET ÉTAT DE FAIT
ET LE FERA SAVOIR AU CTP AVEC TOUTE L’ÉNERGIE QUI LA CARACTÉRISE !
