Nous venons d’apprendre la
mise en œuvre d’une nouvelle mesure jugée scandaleuse et discriminatoire
concernant les conditions de prouvabilité des ASE et CESF au grade de d’ASE
Pricipal.
En effet, en catimini,
la Direction Générale a décidé unilatéralement depuis 2017 de prioriser les
promotions aux choix au grade d’ASE Principal les agents s’étant engagés dans
une mobilité lors de leur carrière professionnelle.
Ainsi, seraient priorisés,
les ASE et CESF ayant eu plusieurs affectations en qualité de travailleur
social.
Viendraient en second plan,
les travailleurs sociaux engagés dans divers projets de l’administration et
enfin la « manière de servir ».
En somme, un-e agent-e
irréprochable effectuant ses missions comme il se doit serait relégué-e à un
second plan.
Le SRH, met en avant que ces
conditions s’appliquent aux attachés d’administration et aux administrateurs
civils (catégorie A). FO CASVP a immédiatement rétorqué, le fait que même si
les ASE sont appelés a passer en catégorie A, ils (elles) n’ont pas pour
missions d’encadrer et ne percevront nullement le traitement d’un attaché
d’administration.
INACCEPTABLE
POUR FO, 1er syndicat dans le corps des ASE
Chaqu’un-e, doit pouvoir
prétendre à une promotion de grade au choix dans la mesure où celui-ci ou
celle-ci remplit les conditions de promouvabilité conformément au statut
particulier du corps des ASE des administrations parisiennes.
Aujourd’hui, accepter
cette mesure c’est laisser la porte ouverte à de nombreuses dérives et
discriminations (volonté de rester en poste par commodité, par nécessité,
etc…)
Notre organisation
syndicale interpellera le Président de la Commission Administrative Paritaire
afin de contester cette mesure et revenir à des principes de promouvabilité
conformes au statut particulier des collègues.
FO revendique depuis toujours,
un déroulement de carrière linéaire avec un taux de Ratios Promus Promouvables
à hauteur de 100% afin de garantir un déroulement de carrière pour tous !
(Prochaine CAP le 29 mai 2018)
