Pendant plusieurs années, les
EHPAD ont subi un plan d’économies via la convergence tarifaire qui s’est
traduit par des suppressions de centaines d’emplois de personnel soignant.
Aujourd’hui, le CASVP
s’attaque aux services supports en EHPAD (Directions, SLRH, les services
gestion, services admissions…) en mutualisant les moyens et les compétences
entre plusieurs établissements.
Pour preuve, les EHPAD déjà mutualisés
« Julie Siegfried », et « Furtado-Heine », « Anselme
Payen » et « Huguette Valsecchi » et demain la mutualisation à
venir « Hérold » et « Belleville » qui prendra effet en fin
d’année 2019.
Les
conséquences :
- Les personnels soignants ne disposeront plus de leur SLRH.
- Ces mutualisations vont permettre à l’administration de supprimer des postes et par voie de conséquence de redéployer certains agents vers des services instructeurs en section d’arrondissement (front office, accueil inconditionnel et back Office instruction des demandes hors public).
COMMENTAIRE
FO
Le syndicat FO, s’est
toujours opposé à toutes fusions ou mutualisations.
Outre les suppressions
d’emplois et les redéploiements des agents, certains perdront leur poste à
responsabilité.
Nombre de responsables de
services en sections mutualisées se souviennent encore de cette injustice d’avoir
été rétrogradés après avoir toujours fait montre d’une très grande conscience
professionnelle dans l’accomplissement de leurs fonctions. Quelle ingratitude de
la part du CASVP à l’égard de ces responsables.
