Consécutivement au préavis de
grève déposé par le syndicat FO, une délégation d’Adjoints Administratifs
d’Animation (AAA) a été reçue le 27/11/2017 par la Direction Générale.
La plateforme revendicative
portait sur 3 thèmes : la rémunération, le temps de travail et l’évolution
de la fonction animation au CASVP.
1.
Versement de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
La
délégation a très largement expliqué le bien-fondé de cette revendication en
argumentant sur le fait que les adjoints
administratifs d’animation accueillent quotidiennement des usagers parisiens
que ce soit dans le cadre de leurs missions ou bien d’orientation du public vers
d’autres services du CASVP. Ainsi, nous avons pu faire remarquer que le point
n°16 de la délibération prise par le Conseil d’Administration du CASVP
concernant la NBI vise : «le personnel administratif exerçant de
façon principale et permanente les fonctions d’accueil de public ». Ainsi,
la NBI peut être versée aux AAA.
Réponse de la DG
Le CASVP n’envisage pas de
verser la NBI compte tenu que les adjoints administratifs d’animation ne sont
pas de façon permanente à l’accueil.
2.
Abondement de l’IFSE Exceptionnelle pour les référents
« pilote »
Au-delà du versement de
70€/mois prévu pour chaque AAA sur la paie de janvier 2018 avec effet rétroactif à
compter du 1er janvier 2018, la délégation a demandé un abondement
de cette indemnité pour les référents « pilote » compte tenu des
missions qui leurs sont confiées et qui relèvent d’un agent de catégorie B.
Réponse de la DG
Le CASVP ne ferme pas la
porte à une revalorisation des 70€ pour les référents « pilote »
appelé dorénavant « Préfigurateur » par la direction générale. Une
réponse sera prochainement apportée à FO CAS-VP
3.
Versement d’une gratification pour tuteurs
Compte tenu du temps et de
l’engagement des tuteurs auprès des stagiaires et volontaires de contrat
civique, la délégation demande une gratification de tutorat.
Réponse de la DG
La Direction Générale
versera une gratification de 41€ brut mensuel pour les tuteurs.
4.
Élargissement du nombre de JRTT passage de 8 à 14 JRTT
Les Adjoints Administratifs
d’Animation ne peuvent assumer la totalité de leurs missions dans le temps qui
leur est imparti. Pour assurer des ateliers de qualité, les collègues doivent
travailler au-delà de leur de temps de travail. Pour cette raison, nous
demandons légitimement 6 JRTT supplémentaires.
Réponse de la DG
La Direction Générale
n’entend pas pour le moment élargir le nombre de JRTT aux agents. Pour autant,
dans le cadre du projet d’évolution de la fonction animation, le CASVP ne ferme
pas la porte à une amplitude de travail variable qui détermine un nombre annuel
de JRTT.
Pour FO le positionnement de
la DG est scandaleuse, puisque le CASVP est prêt à baisser la qualité des ateliers au prétexte de ne pas
vouloir élargir le nombre de JRTT.
5.
Création d’une filière animation propre au CASVP
La délégation demande la
création d’une filière animation propre au CASVP en deux corps :
« Adjoint d’Animation » et « Animateur », avec une
intégration directe dans chaque corps sans le passage par la voie du concours.
Ce procédé a été mis en place à la Ville de Paris pour les adjoints
administratifs option animation qui occupait des fonctions d’un agent de
catégorie B.
Réponse de la DG
Le CASVP n’envisage pas la
création d’une filière animation propre à notre administration mais simplement
la fusion du corps des animateurs du CASVP et de la Ville de Paris.
Dans ce contexte, la
direction générale étudiera les possibilités d’intégration directe dans le
corps des Animateurs (catégorie B).
6.
Formation au BPJEPS
Concernant la formation au
BPJEPS, nous avons évoqué les différents circuits pouvant mener à l’obtention
du BPJEPS ou à un diplôme de niveau IV. Ainsi, la délégation a pu informer la
direction générale de la complexité d’obtenir le BPJEPS par la voie de la VAE.
Concernant la formation au BPJEPS, celle-ci se déroule en alternance sur une
année (1491 heures dont 595 heures en centre de formation et 896 heures au sein
d’une entreprise). Les collègues ont ainsi pu faire remarquer qu’une
alternative pouvait être mise en œuvre en
se formant à certains modules de formation diplômante.
Réponse de la DG
Le CASVP reste ouvert à
toutes les options possibles concernant l’obtention du BPJEPS ou son
équivalent.¨
COMMENTAIRE FO
Pour FO, il ne faut rien lâcher, votre avenir se construit
aujourd’hui !
La
NBI, les JRTT, la création d’une filière animation propre au CASVP,
l’intégration directe des agents dans un nouveau corps, toutes les revendications
portées par les agents et soutenues par notre organisation syndicale sont
justes et légitimes !
La Direction générale nous
annonce qu’un groupe de travail mêlant les acteurs de terrain (Adjoints
Administratifs d’Animation) et directeurs va se constituer.
Le projet de l’évolution de la fonction
animation sera présenté au Comité Technique de Mars 2018.
FO n’attendra pas cette date
et bousculera l’agenda du CASVP afin de faire aboutir toutes vos
revendications.
FO CAS-VP réunira à nouveau
les agents des clubs (Adjoints Administratifs d’Animation et Agents sociaux)
lors d’une prochaine Assemblée Générale.
