Courrier adressé à Madame la Chef du service des ressources humaines
Madame la Chef du service des ressources humaines,
Les personnels du CAS-VP, tous grades confondus, actuellement en voie de reclassement professionnel sont privés injustement de leur régime indemnitaire.
Un exemple parmi tant d’autres :
Un agent, aide soignant, assistant socio-éducatif… qui fait l’objet d’un reclassement professionnel et occupe lors de la période d’immersion un poste administratif perd le montant de son régime indemnitaire dévolu à son grade d’origine.
Cet intervalle entre la période d’immersion et la stagiairisation dans son nouveau grade de la filière administrative peut s’étaler de trois à six mois.
À cet égard, il est inadmissible de supprimer les primes de ces agents pendant ladite période alors que ces derniers peuvent tout à fait être recalés dans le cadre de leurs nouvelles fonctions actuelles. En somme, une double peine !
En conséquence, pour ces raisons, j’ai l’honneur de vous demander de bien vouloir rétablir le régime indemnitaire de tous les agents en voie de reclassement professionnel.
Je vous assure, Madame la chef du service des ressources humaines, de ma parfaite considération.
