Mutuelle santé
La Ville de paris et la DSOL-CASVP attaquent le pouvoir
d’achat des agents
Ce qui change : une perte sèche pour de nombreux
agents
Jusqu’en 2025, les agents adhérents à une mutuelle
complémentaire santé percevaient une Allocation Prévoyance Santé forfaitaire,
versée à terme échu.
Pour les agents ayant souscrit une mutuelle en 2025, la
participation de l’employeur sera versée une dernière fois sur la paie de
janvier 2026, pour un montant annuel de : 285 €, 260 €, 232 € ou 108€ selon
l’indice de rémunération.
À compter de 2026, pour bénéficier d’une
participation de l’employeur, les agents devront obligatoirement adhérer à une
mutuelle labellisée par la Ville de Paris.
La participation deviendra mensuelle, pour des montants
dérisoires de : 23,75 €,
21,67 €, 19,33 € ou 15 € selon l’indice de
rémunération.
Ce que l’on ne vous dit pas
❌ Fin des contrats famille et sénior
Les adhésions devront être strictement individuelles. Les agents ne pourront plus bénéficier des tarifs avantageux des contrats familiaux ou séniors.
❌ Des mutuelles labellisées plus chères… et moins protectrices
Les mutuelles retenues par la Ville de Paris proposent, dans
de nombreux cas :
des cotisations plus élevées,
des remboursements inférieurs sur les soins courants,
l’optique, le dentaire et les prothèses, comparées aux mutuelles actuellement
choisies par les agents.
❌ La MNH écartée du dispositif
Alors que de très nombreux agents sont sociétaires de la
MNH, cette mutuelle n’a pas été retenue comme mutuelle labellisée par la Ville
de Paris.
Les conséquences : une réforme perdante pour les
agents
Beaucoup d’agents refuseront de changer de mutuelle. Face à
des tarifs exorbitants et à une protection dégradée, nombre d’agents feront le
choix de conserver leur mutuelle actuelle. Résultat: perte totale de la
participation de l’employeur.
Un coup dur pour les familles et les couples. Les agents
bénéficiant aujourd’hui
d’un rattachement au contrat de leur conjoint(e) ou d’un
contrat famille avantageux, devront souscrire une mutuelle individuelle plus
chère, sous peine de perdre toute participation employeur.
Une participation largement insuffisante Les montants
mensuels versés par la Ville de Paris et la DSOL-CASVP ne couvrent absolument
pas l’augmentation des cotisations des mutuelles labellisées.
Une réforme budgétaire déguisée FO dénonce une
réalité que la Ville de Paris et la DSOL-CASVP connaissent parfaitement :
💥💥de nombreux agents renonceront à
adhérer à une mutuelle labellisée.
Ce renoncement permettra à la Ville de Paris et à la
DSOL-CASVP de réaliser des économies massives, sur le dos des agents, en
réduisant drastiquement le nombre de bénéficiaires de la participation
employeur.
La position de FO CASVP
FO CASVP a voté CONTRE cette contre réforme qui dégrade
encore le pouvoir d’achat des agents.
FO CASVP revendique :
le maintien du libre choix de la mutuelle, la possibilité de
conserver sa mutuelle actuelle,
une augmentation significative du forfait annuel, tenant
compte de l’explosion des tarifs des complémentaires santé,
une véritable politique de protection sociale, au service
des agents, et non d’une logique d’économies budgétaires.
défendre votre pouvoir d’achat, refuser les reculs sociaux,
exiger une protection sociale digne !
Paris, le 24/12/2025
