Madame la Directrice Générale,
Je souhaite attirer votre attention sur une problématique importante concernant l'équité dans l'accès aux œuvres sociales gérées par l’AGOSPAP.
Notre organisation syndicale a observé une disparité de traitement parmi les bénéficiaires en ce qui concerne l'application de la grille de quotient familial pour l'attribution des prestations sociales, notamment pour les séjours vacances.
Il apparaît que l'Association pour la Gestion des Œuvres Sociales des Personnels des Administrations Parisiennes utilise des critères différents entre les agents de notre administration et ceux de l'AP/HP, créant ainsi une inégalité de bénéfices.
Cette situation est préoccupante car elle engendre une injustice. Tous les agents affiliés à cet organisme devraient avoir un accès équitable aux prestations sociales, indépendamment de leur rattachement à la Ville de Paris, au CASVP ou à l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris.
L'inégalité de traitement contrevient aux principes fondamentaux d'équité et de justice sociale.
Je vous demande donc de prendre les mesures nécessaires pour remédier à cette situation. Il est primordial d'établir une grille de quotient familial uniforme et équitable, appliquée de manière cohérente à l'ensemble des agents. Cela assurera que chaque agent bénéficie des mêmes droits et avantages sociaux, en accord avec nos valeurs et nos engagements en matière d'équité.
