GUIDE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ANNUEL
- Le calendrier
- Qui doit être noté/évalué ?
- Les voeux de l'agent
- La formation
- La fixation des "objectifs"
- La note chiffrée
- Les appréciations littérales
- La double notation
- La signature des agents sur la feuille de notation
- Les recours
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