La ministre de la Fonction publique a lancé, le 10 octobre, la concertation avec les organisations syndicales, sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations des fonctionnaires. Aucune décision en matière de salaires ne sera prise avant le début de l’année prochaine.
Marylise Lebranchu, a détaillé les 4 grands axes qui guideront les discussions pour les prochaines semaines :
- donner de nouvelles perspectives de carrière aux agents, en priorité ceux de catégorie C ;
- limiter les mesures catégorielles dans un souci “de plus grande cohérence” ;
- favoriser les mobilités à l’intérieur et entre les trois fonctions publiques ;
- construire une nouvelle politique indemnitaire.
Concrètement, l’agenda social immédiat en matière de rémunérations et de déroulé des carrières sera essentiellement composé de réunions bilans : bilan de la fusion des corps, bilan de la politique indemnitaire, bilan des dispositifs de mobilité, bilan des mesures catégorielles, bilan des parcours professionnels, bilan de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires…
VERS UN NOUVEAU GEL DES SALAIRES POUR 2013 ?
En clair, aucune décision concrète ne devrait être actée avant début 2013. Et Marylise Lebranchu n’a pas laissé entendre que le point d’indice – qui sert de base de calcul au salaire des fonctionnaires – serait prochainement réévalué.
C’est pourquoi, FO, dans ce contexte, fidèle à notre indépendance, réaffirme ses revendications et se fera entendre par tous les moyens notamment pour :
- Défendre le statut général et les statuts particuliers, en commençant par obtenir l’abrogation du jour de carence,
- Améliorer notre pouvoir d’achat, en priorité par l’augmentation de la valeur du point d’indice,
- Améliorer le déroulement de carrière de tous les agents en commençant par l’abrogation immédiate du contingentement du dernier échelon de la catégorie C, le reclassement des travailleurs sociaux en catégorie A, la refonte des grilles indiciaires des catégories C, B et A.
