Le 11 janvier 2012, les organisations syndicales ont été reçues par la Direction générale concernant les ratios promus/promouvables, en clair le nombre de postes via les promotions au choix et l’examen professionnel.
À ce propos, il est important de souligner que la réforme de la catégorie B signée par les organisations CFDT, CFTC, CFE/CGC, Unsa, a introduit un palier supplémentaire à savoir un examen professionnel pour accéder à la classe supérieure constituant ainsi un obstacle de taille pour les SA classe normale ne pouvant plus passer directement via l’examen professionnel à la classe exceptionnelle.
Les SA classe normale au 7ème échelon remplissant ainsi les conditions requises pour la classe exceptionnelle avant la réforme apprécieront !
PROMOTIONS DE SA À SA CLASSE SUPÉRIEURE
Effectifs globaux : 263
Promouvables : 243
22 promotions qui se déclinent de la manière suivante :
8 au choix / 14 à l’examen professionnel
2011 : 22 promotions au choix
2012 : 8 au choix et 14 au à l’examen professionnel.
PROMOTIONS DE SA CLASSE SUPÉRIEURE À LA CLASSE EXCEPTIONNELLE
Effectifs globaux : 145
Promouvables : 145
12 promotions
6 au choix / 6 à l’examen professionnel
2011 : 26
2012 : 6 au choix et 6 à l’examen professionnel
PROMOTIONS DE SMS À SMS DE CLASSE SUPÉRIEURE
Effectifs globaux : 106
Promouvables : 86
10 promotions
5 au choix / 5 à l’examen professionnel
2011 : 6
2012 : 5 au choix et 5 à l’examen professionnel
PROMOTIONS DE SMS À SMS DE CLASSE EXCEPTIONNELLE
Effectifs globaux : 19
Promouvables : 19
3 promotions
1 au choix et 2 à l’examen professionnel
2011 : 10
2102 : 1 au choix et 2 à l’examen professionnel
COMMENTAIRE FO
Avant la réforme de la catégorie B et la création d’un examen professionnel, les postes actés pour les promotions au choix étaient entièrement validés lors des commissions administratives paritaires.
En 2012, 14 et 5 postes sont retenus pour l’examen professionnel pour les SA et SMS pour atteindre la classe supérieure et 6 et 2 pour la classe exceptionnelle.
Or, à l’issue des épreuves écrites et orales, le jury souverain de surcroît peut légitimement diviser le nombre de postes prévus par deux voire ne retenir aucun lauréat. Les décisions du jury ne sont susceptibles d’aucun recours.
À cet égard, il est utile de rappeler un fait pour confirmer nos dires :
En 2005, à l’examen professionnel de SA classe exceptionnelle, aucun candidat n’a été retenu. Les anciens s’en souviennent encore dont l’auteur de ce tract.
Autrement dit, hier le nombre de promotions au choix étaient entièrement validé.
En 2012, les postes retenus pour l’examen professionnel à la classe supérieure et à la classe exceptionnelle peuvent être minorés de moitié voire atteindre le chiffre zéro. D’où une diminution très importante de nominations au grade supérieur.
FO a voté contre le nombre proposé de nominations au choix ainsi que celui des examens professionnels.
