Paris, le 8 Mars 2007
VAE, écoles d’aide soignantes et d’infirmières
Trop loin du compte !
Mardi 7 Mars 2007, FO a rencontré à « Diderot » les représentants du CASVP pour faire le point sur la VAE AHSïA.S et également sur l’accès aux écoles d’infirmières.
V.A.E : triste constat !
Sur les 170 collègues ayant obtenu la recevabilité, 100 collègues sont passés devant le jury.
u Sur 100 collègues, d’après les estimations du CASVP, 32 ont obtenu (en moyenne) 3,9 modules sur les 8 nécessaires
u 60 collègues n’ont obtenu aucun module
u juste 6 collègues avaient la validation totale
ï 6 sur 170, pour FO on est loin du compte, et le CASVP porte sa responsabilité !
Pour FO, les A.H.S doivent être davantage soutenus et bénéficier d’une formation non discontinue. Oui, la VAE est très difficile !
u Les perspectives proposées par le CASVP
Les 6 collègues ayant obtenu l’ensemble des modules seront à terme affectés sur des postes vacants d’A.S.
Les collègues ayant au moins obtenu 1 module, peuvent se présenter dans les écoles sans normalement passer des concours d’entrée… sauf que ces mêmes écoles organisent quand même des entretiens préalables…
Bien évidemment, les collègues peuvent continuer la V.A.E pour obtenir les modules manquants.
u Commentaire FO
L’objectif ne doit pas être oublié : accéder au grade d’A.S, et donc changer de métier et avoir une perspective de carrière plus intéressante.
Force est de constater que la V.A.E s’apparente à un véritable parcours du combattant pour cette raison, il apparaît intéressant de comparer les résultats des formations en école d’A.S :
2005 : 67 ont préparé l’accès à l’école d’A.S, 22 ont été admis en école d’A.S, et 22 ont eu le diplôme d’A.S : 100 de réussite !
La démonstration est faite, le plus difficile est d’entrer en école, après les collègues ont leur diplôme. (2004 : 100 % de réussite)
FO exige une meilleure préparation au concours d’entrée dans les écoles d’A.S.
FO revendique l’ouverture d’une école d’A.S CASVP qui permettrait aux collègues inscrits dans les cadre de la V.A.E de ne pas passer l’entretien préalable.
NB : (1 école d’aides soignante existait avant au CASVP, elle a été fermée depuis plus de 10 ans)
FO demande un réel soutien apporté aux collègues engagés dans la V.A.E notamment par une aide individualisée apportée par le CASVP à chaque agent.
Accès aux écoles d’infirmières
Les données
Entre 2000 et 2003, 38 collègues ont intégré une école d’infirmières dans le cadre de la formation professionnelle.
Sur ces 38 collègues, 6 collègues ont abandonnée en cours la formation
Et environ 6 agents ont eu un redoublement au cours des 3 années de formation
Pour ces raisons, le CASVP considère qu’il faut maintenir un examen des motivations avant l’entrée en école pour notamment ne pas mettre les collègues en situation d’échec…
Commentaire FO CASVP
Mais de quoi se mêle le CASVP ? FO ne peut que dénoncer ces positions infantilisantes. Les projets professionnels et personnels appartiennent aux agents, et à personne d’autre.
Cet argument est fallacieux et cache simplement une logique comptable, c’est clair le CASVP ne veut pas financer les formations en nombre suffisant.
Par ailleurs est-il besoin de rappeler que les écoles d’infirmières organisent déjà un concours d’entrée qui est, de surcroît très difficile !
Aussi, FO exige :
- la suppression pure et simple des tests de motivation qui n’ont aucun fondement réglementaire.
- Le financement par le CASVP de toutes les formations d’infirmières dès lors que le collègue est admis en école de soins infirmiers.
- Une augmentation des formations préparatoires aux concours d’entrée en école d’infirmières.
Est-il besoin de rappeler le manque criant d’infirmier(e)s au CASVP ?
Agents hospitaliers sociaux,
aides soignantes, infirmières
Avec FO faisons valoir nos droits
A la promotion professionnelle !
jeudi 22 mars 2007
Rémunération complémentaire
Paris, le jeudi 8 mars 2007
FLASH FO
Prise en Charge Hôtelière et rémunération complémentaire pour les professionnels accueillant des stagiaires : la Direction Générale répond à FO par courrier en date du 1er mars 2007.
« Sur le premier point, comme cela avait été précisé lors du CTP du 20 novembre 2006, une réflexion conjointe doit être menée en préalable par la DASES avec le CASVP les missions de l’aide sociale à l’enfance relevant de celle-ci. »
« s’agissant de la demande relative à la rémunération des personnels accueillant des stagiaires, je tiens à vous indiquer que la Direction des ressources humaines de la Ville de Paris mène actuellement une réflexion sur l’harmonisation des rémunérations des personnels sociaux et que, dans ce cadre, la question de la rémunération des personnels encadrants de stagiaires, doit être abordée. »
Commentaire FO CASVP :
Décidément le CASVP est attaché à la réflexion… Réfléchir d’accord, mais s’il s’agit de gagner du temps : le CASVP se trompe.
FO exige l’ouverture des négociations sur ces deux points précis.
FLASH FO
Prise en Charge Hôtelière et rémunération complémentaire pour les professionnels accueillant des stagiaires : la Direction Générale répond à FO par courrier en date du 1er mars 2007.
« Sur le premier point, comme cela avait été précisé lors du CTP du 20 novembre 2006, une réflexion conjointe doit être menée en préalable par la DASES avec le CASVP les missions de l’aide sociale à l’enfance relevant de celle-ci. »
« s’agissant de la demande relative à la rémunération des personnels accueillant des stagiaires, je tiens à vous indiquer que la Direction des ressources humaines de la Ville de Paris mène actuellement une réflexion sur l’harmonisation des rémunérations des personnels sociaux et que, dans ce cadre, la question de la rémunération des personnels encadrants de stagiaires, doit être abordée. »
Commentaire FO CASVP :
Décidément le CASVP est attaché à la réflexion… Réfléchir d’accord, mais s’il s’agit de gagner du temps : le CASVP se trompe.
FO exige l’ouverture des négociations sur ces deux points précis.
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