DÉCLARATION FO AU COMITÉ TECHNIQUE DU 9 JUIN 2020.

Madame la Présidente,

La prime exceptionnelle de 1000 euros conformément au décret du 14 mai 2020 concerne tous les agents dans le cadre de cette crise sanitaire qu’ils soient en présentiel, en télétravail ou assimilé. (Courrier FO en date du 22 mai 2020 à l’adjointe au maire chargée des ressources humaines).

Ainsi, cette prime dite d’investissement qualifiée par le CASVP ne serait que de 330 euros et pis encore attribuée sous certaines conditions (charge de travail importante et aux volontaires) excluant de fait la majorité des agents.

En outre, ladite prime est présentée au CT du 9 juin 2020 comme une communication alors qu’elle devrait faire l’objet d’une délibération.

 Pour FO, le montant de la prime d’investissement doit être porté à 1000€ pour l’ensemble des agents en télétravail (titulaires, stagiaires, contractuels) pendant l’état d’urgence et se justifie de la manière suivante :

• Frais de télécommunication (connexion au réseau téléphonique, abonnement internet)
• Frais variables liés à l’utilisation d’un local privé (électricité, chauffage, climatisation…)
• Frais des consommables (cartouche d’encre, papier, fournitures diverses, PC, téléphone, imprimante…)
• Frais liés à l’utilisation d’un local privé (loyer, charges…)
• Frais d’adaptation au télétravail (achat matériel téléphonique, informatique, accessoires divers…)
   
   Par ailleurs, les primes dites « mobilisation » et « investissement » ne doivent pas être intégrées dans une rubrique paie existante (IFSE ou autres) mais distinguée sous une rubrique « Prime exceptionnelle COVD » Les primes dites « mobilisation » et « investissement » doivent être exonérées des cotisations et contributions sociales à savoir notamment la CSG et CRDS
   Les primes dites « mobilisation » et « investissement » ne doivent pas être imposables sur les revenus. Le montant de la prime proposé même en « NET » augmentera le taux d’imposition de chaque agent bénéficiaire de ces primes
  Conformément au Décret n° 2020 – 404 du 7 avril 2020 relatif à la prise en charge des frais de repas de cer­tains per­son­nels civils et mil­i­taires dans le cadre de l’état d’urgence san­i­taire, FO demande d’abonder la prime afin de compenser les frais de repas de 10 € à 17,50 € par jour.

COMMENTAIRE FO

 La prime versée et dénommée prime d’investissement de 330€ laisserait poindre une totale discrimination entre ceux qui se seraient investis et d’autres pas.

 Qui pourrait entendre de tels sornettes surtout lorsque l’on sait l’abnégation, le dévouement, la vigilance de tous les instants, les dangers bravés ici ou là et sans omettre les multiples mails ou vidéos louangeurs du CASVP sur les efforts et le courage des agents, le tout salué par des remerciements à n’en plus finir. N’en jetez plus la corbeille est pleine !

 Au bout du compte, lesdits satisfecit ne seraient-ils en définitive que de la simple communication, de la basse flatterie, de la flagornerie avec pour finalité en lieu et place d’une union sacrée, tout bonnement l’instauration d’un antagonisme entre les agents…. Tout ça pour ça ! Et après le CASVP s’étonnera encore une fois pourquoi tous ces mécontentements, ces refus, ce manque de confiance, somme toute ces grèves à répétition….

1000 euros pour tous les agents qui ont travaillé pendant cette crise sanitaire, en présentiel, en télétravail ou assimilé. Cette revendication sera le credo porté par FO tout au long de ce CT.

 

Il va de soi que les observations portées par FO seront également proposés au CT Extraordinaire et par conséquent des mesures immédiates et applicables sur le télétravail pendant l’état d’urgence.